Mitä hyötyä on kulttuurien oppimisesta?

Last updated on: Published by: John 0

Eri paikoista tulevien ihmisten oppiminen voi olla merkittävä rooli suhteidesi ravinnossa muihin. Se myös kehittää terveellistä yhteisöä ja parantaa ongelmanratkaisutilanteita. Me kaikki tiedämme, että ihmiset ovat monin tavoin erilaisia. Meillä on erilaiset elämäntavat, uskonnot, sukupuoli, rotu ja kansallisuus. Näistä eroista huolimatta me kaikki olemme ihmisiä, jotka tuntevat kipua ja iloa. Edistyneiden teknologiainnovaatioiden ansiosta voimme nopeasti oppia kunkin kulttuurin ainutlaatuisuudesta ja lopettaa ihmiskunnan syrjinnän. Niille, jotka haluavat oppia lisää muista kulttuureista, tämä on hyvä paikka aloittaa. Joten mitä hyötyä on oppimisesta eri kulttuureista? Keskustellaan edelleen.
Voit ymmärtää maailmaa paremmin.

Altistuminen erilaisille kulttuureille voi auttaa sinua arvostamaan enemmän elämässä. Mitä enemmän olet vuorovaikutuksessa eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa, sitä enemmän arvostat ja kunnioitat heitä. Sosiaalisiin ryhmiin osallistuminen on erinomainen tapa paljastaa itsesi erilaisille kulttuureille ja käytännöille. Olitpa vuorovaikutuksessa eri alueiden tai maiden ihmisten kanssa, opit jotain uutta tapahtuman aikana. Kun liityt sosiaaliseen kokoamiseen muiden kulttuurien kanssa, voit nähdä, miksi muut ihmiset tekevät asioita samalla tavalla kuin he tekevät. Voit helposti ymmärtää ja kehittää myötätuntoa toisten kanssa. Kun opit kulttuurisesta monimuotoisuudesta, voit myös oppia lisää maantieteestä, uskonnosta ja historiasta.

Voit estää ja voittaa rodullisen ja etnisen jakautumisen.

Kun ihmisillä on etninen ja rodullinen jakautuminen, se voi vahingoittaa yhteiskuntaa. Esimerkiksi, jos yhteisössäsi on rotujakoa, se voi johtaa väärinkäsityksiin, mahdollisuuksien puutteeseen ja jopa väkivaltaan. Ihmiset kärsivät sekä taloudellisista että henkilöresursseista. Työsyrjintä on ollut tiedossa jo vuosia. Työnantajilla on erilainen kohtelu eri kulttuureista tulevien työntekijöiden keskuudessa. Jos kaikki ymmärtävät kulttuurisen monimuotoisuuden, voimme poistaa tällaisen rasismin missä tahansa työpaikalla. Nykyään työnantajat osoittavat rasismia työpaikallaan mikroagressioiden kautta. Se on epäsuora tai hienovarainen tapa syrjiä tiettyä ryhmää. Jos haluamme estää tämän rodullisen jakautumisen, meidän on koulutettava itseämme ja kohdeltava toisiaan tasavertaisesti. Voimme kirjoittaa syrjinnän ja perheväkivallan vastaisia ​​käytäntöjä asettaaksesi työntekijöiden käyttäytymisen. Tiiminrakennustilaisuudet toimivat myös tehokkaasti. Näin työntekijät voivat tutustua toisiinsa ja rakentaa positiivisen ja tasa-arvoisen työympäristön.

Voit minimoida stereotypiat.

Kun arvostamme kaikkia kulttuureja, luokittelemme vähemmän todennäköisesti muita ihmisiä stereotypioiden mukaan. Kaikki ovat ainutlaatuisia, mutta sitä ei pidä käyttää syynä kohtelemaan heitä eri tavalla yhteisössä. Voi olla järkevää luokitella asioita ja tapahtumia, mutta kun teet sen ihmisten hyväksi, se voi johtaa massiivisiin ongelmiin ja väärinkäsityksiin. Kun sinulla ei ole tarpeeksi käsitystä kulttuurisesta monimuotoisuudesta, voit arvioida tietyn henkilön negatiivisesti sen perusteella, kuka hän on ja mihin hän voi osallistua työssä. Esimerkiksi, kun esimiehesi näkee aasialaisen työtoverisi älykkääksi ja hyväksi numeroiden kanssa, mutta ei ihmisten kanssa, hän ei ehkä koskaan salli hänen kehittää ihmisiäan. Kun tilanne jatkuu, se voi johtaa alhaiseen tuottavuuteen ja tyytymättömiin asiakkaisiin. Tämä esimerkki stereotyypistä estää viestintää ja ryhmätyötä.

Voit parantaa viestintääsi.

Kieli voi olla kriittinen osa viestintäämme, mutta se voidaan voittaa muilla puhetavoilla. Jotkut maat eivät ymmärrä englantia. On kuitenkin joitain erilaisia ​​tapoja kommunikoida heidän kanssaan, mukaan lukien kuviollinen kieli, esitys ja Google-käännös. Voit myös oppia heidän kielensä, jos sinulla on mahdollisuus puhua heidän kanssaan joka päivä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että vieraan kielen oppimisella on myönteisiä etuja mielellemme. Ensinnäkin se parantaa muistiamme. Tutkimuksessa todettiin, että kaksikielinen henkilö toimii paremmin kuin yksikielinen. Heillä on yleensä parempi työmuisti, joka käsittelee tietojen käsittelyä ja tallentamista lyhyessä ajassa. Toiseksi se voi lisätä tarkkaavaisuuttasi. Brain and Language Journal -tutkimuksen mukaan vieraan kielen puhuminen voi auttaa mieltäsi keskittymään ja käsittelemään häiriötekijöitä asianmukaisesti. Se voi auttaa aivojasi keskittymään syvällisemmin tehtäviisi ja jättämään huomiotta ja melut. Kun olet avoin tapaamaan ihmisiä eri kulttuureista, sinulla voi olla mahdollisuus avata monia ovia, laajentaa viestintääsi ja ymmärtää syvemmin muita maita. Lisäksi näet myös maailman heidän kulttuurinsa näkökulmasta.

 

Voit oppia uusia kokemuksia.

 

osa itsensä avaamista monikulttuurille on uusien ystävien saaminen. Voimme tavata ihmisiä eri taustoista ja erilaisista näkökulmista. Lisäksi voimme myös oppia toisiltamme arvokkaita tarinoita ja oppitunteja. Mikä tekee siitä mielenkiintoisemman on, että voimme arvostaa omaa kulttuuriamme eri henkilöiltä

Mitkä ovat eri kulttuurien ymmärtämisen edut?

Last updated on: Published by: John 0

Nykyään maailmasta on tulossa nopeasti globaali kylä, jossa monet maat nauttivat monikulttuurisesta ympäristöstä. Eri kulttuurien ymmärtäminen ei ole vain kriittistä, vaan se myös edistää runsaasti rinnakkaiseloa. Kun opimme erilaisista kulttuureista, on syytä huomata, että me kaikki olemme yksilöitä. Yleistämisen sijaan meidän tulisi kohdella toisiaan yksilöinä. Tällä edistetään pitkälti parempaa ympäristöä, jossa voimme kaikki menestyä.

MIKÄ ON KULTTUURI?

Kulttuuri on kaikki, mikä kuvaa tiettyä ihmisryhmää. Ryhmä voi olla; perhe, uskonnollinen ryhmä tai ihmiset eri kaupungista, naapurustosta, maasta tai kaupungista. Se voi olla myös ihmisiä, joilla on samanlainen etninen tausta, elämän dynamiikka tai työkulttuuri. Monta kertaa kulttuuria käytetään kuvaamaan ominaisuuksia, jotka ovat esillä historian, kielen, ruoan, taiteen, maantieteen, perhearvojen ja uskomusten kautta.

Yhdellä henkilöllä voi olla erilainen kulttuuri, kuten; perhekulttuuri, uskonnollinen kulttuuri, ikäryhmäkulttuuri tai työkulttuuri. Kun kaikki nämä kulttuurit yhdistetään, ne antavat jokaiselle yksilölle henkilökohtaisen kulttuurinsa. Sekä lapset että aikuiset voivat oppia eri kulttuureista eri tavoin. Nämä sisältävät:

Vuorovaikutus ihmisten kanssa, jotka tulevat monipuolisista kulttuureista

Tämä on yksi ihanteellisimmista tavoista oppia ja ymmärtää muiden ihmisten kulttuuria. Yksi tapa saavuttaa tämä on kansainvälisten leirien käyttäminen. Näiden leirien osallistumisen etu on, että tapaat ihmisiä eri maista ja roduista. Paitsi opit heidän kulttuuristaan, mutta opetat heille myös oman kulttuurisi.

Yksi kanssakäyminen ihmisten kanssa auttaa sinua kuulemaan heidän tarinansa omakohtaisesti. Hyödynnä tätä tilaisuutta kysyäksesi kulttuurista ja opeta heille kaikki, mitä he haluavat tietää. Tällä tavalla opit toisiltasi.

NÄYTTEET RUOKA MUISTA KULTTUUREISTA

Ruoalla on kriittinen tehtävä ihmisen olemassaolossa. Lisäksi ruokamme, jota me kaikki kulutamme, liittyy kulttuurillemme. Voit oppia ja ymmärtää tietyn kulttuurin ottamalla näytteitä heidän ruoastaan. Ei olisi mitään tapaa määritellä kulttuuria kattavasti arvioimatta sen ruokaa.

Ruoka on laaja tarve, ja riippumatta siitä, missä olet tai mistä tulet, tarvitset ruokaa. Mahdollisuudet ovat, että monet sosiaaliset kulttuurit ovat peräisin ruoasta. Esimerkiksi aiemmin ihmiset vaelsivat maan läpi metsästämään ja keräämään ruokaa. Vaikka ruokakäytännöt ovat muuttuneet nykypäivänä, se on edelleen yksi yhdistävistä tekijöistä ihmisille ympäri maailmaa.

Mitä hyötyä on eri kulttuureiden oppimisesta?

Nykypäivän jatkuvasti muuttuvassa maailmassa ihmiset ympäri maailmaa ymmärtävät nopeasti oppimisen, ymmärtämisen ja erilaisten kulttuurien arvostamisen tärkeyden. Miksi tämä on välttämätöntä? Sillä on tärkeä rooli sellaisten yhteisöjen kehittämisessä, jotka menestyvät erinomaisesti ongelmanratkaisussa ja parantavat erilaisia ​​olosuhteita. Keskustellaan eri kulttuurien ymmärtämisen eduista.

MIKSI PITÄÄ OTTAA ERI KULTTUURIT?

Muista kulttuureista oppiminen on mielenkiintoista. Nykyään elämme digitaalisessa maailmassa, jossa lapset viettävät suurimman osan ajastaan ​​laitteidensa kanssa. Vähennä istumatonta elämäntapaa altistamalla lapsesi eri kulttuureille jo varhaisessa vaiheessa. Lasten lähettäminen leiriin on yksi tapa saavuttaa tämä. Leirillä ollessasi lapsesi altistuvat erilaisille kulttuuria edistäville aktiviteeteille. Käytännön kokemus on parempi kuin lukea tai edes katsella samaa televisiossa.

Kulttuurisen monimuotoisuuden edut ja haasteet

Last updated on: Published by: John 0

 

Etu: Monipuoliset kulttuurinäkökulmat voivat innostaa luovuutta ja edistää innovaatioita

 

Kulttuurimme vaikuttaa tapaan, jolla näemme maailman. Erilaiset näkökulmat sekä kansainvälisen tiimin laaja henkilökohtainen ja ammatillinen kokemus voivat tarjota uusia näkökulmia, jotka innostavat kollegoita näkemään työpaikan – ja maailman – eri tavalla.

 

Ajattelun monimuotoisuuden on osoitettu kasvattavan luovuutta ja edistävän innovaatioita, mikä auttaa ratkaisemaan ongelmia ja vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin uusilla ja jännittävillä tavoilla. Esimerkiksi kosmeettinen jätti L’Oréal antaa paljon, jos sen vaikuttava menestys kehittyvillä markkinoilla johtuu monikulttuurisista tuotekehitystiimeistään.

Useat äänet, näkökulmat ja persoonallisuudet, jotka pomppivat toisistaan, voivat saada aikaan alusta-ajattelua. Tarjoamalla foorumin avoimelle ideoiden vaihdolle yritykset voivat hyötyä monimuotoisuuden suurimmista eduista työpaikalla. Forbesin äskettäin tekemä tutkimus toisti tämän käsityksen ja päätyi siihen, että “paras tapa varmistaa uusien ideoiden kehitys on monipuolisen ja osallistavan työvoiman avulla”.

 

Etu: Paikallinen markkinatieto ja oivallus tekevät yrityksestä kilpailukykyisemmän ja kannattavamman

 

Monikulttuurinen työvoima voi antaa organisaatiolle tärkeän edun laajentuessaan uusille markkinoille. Usein tuote tai palvelu on mukautettava menestymään ulkomailla. Paikallisten lakien, säädösten ja tapojen sekä kilpailutilanteen ymmärtäminen voi auttaa yritystä menestymään. Lisäksi paikalliset yhteydet, äidinkielen taito ja kulttuurinen ymmärrys voivat lisätä kansainvälisen liiketoiminnan kehitystä eksponentiaalisesti.

 

Kilpailukyvyn lisääminen tarkoittaa viime kädessä kannattavuutta. DiversityInc tunnustaa vuosittain 50 erilaista yritystä ja mittaa heidän menestystään laajemmilla markkinoilla. Viimeaikainen McKinseyn tutkimus korostaa myös sitä tosiasiaa, että monimuotoisuus on hyvä yrityksen tulokseen. Itse asiassa etnisesti monimuotoisten yritysten taloudellisen tuoton todettiin olevan 35% todennäköisempi kuin kansallisen teollisuuden mediaani.

Etu: Kulttuuriherkkyys, oivallus ja paikallistuntemus tarkoittavat korkeampaa, kohdennettua markkinointia

Kulttuurienvälinen ymmärrys yhdessä paikallisten markkinoiden tuntemuksen kanssa tuottaa tehokkaamman markkinointistrategian ja -materiaalien tuotannon. Esimerkiksi verkkosivustojen, esitteiden ja muun aineiston korkealaatuiset ja kulttuurisesti arkaluonteiset käännökset ovat välttämättömiä. Mutta nämä voidaan jättää huomiotta ilman äidinkielenään puhuvan käyttäjän panosta.

 

Jopa tuotemerkkitunnisteet voivat kadota pahasti käännöksessä. Usein mainittu esimerkki on kiinalaiselta KFC: ltä, jonka kanaa markkinoitiin niin maukkaaksi, että “syöt sormesi!” (Heikko käännös heidän tuotemerkkikoodistaan, ”Finger lickin’ good. ”)

Markkinakohtainen tieto ja näkemys ovat korvaamattomia myös kuvien ja muotoilun suhteen. Mikä voi toimia hyvin brittiläisen yrityksen mainostaululla, voi epäonnistua tai loukata muualla. Ikimuistoinen McDonaldsin painettu mainos Suomessa on ehkä pidetty paikallisesti älykkäänä, mutta ulkomaisten yleisöjen mielestä se oli hämmentävä ja jopa groteski.

 

Vakavan markkinointivirheen aiheuttama vaara, joka voi aiheuttaa korjaamatonta vahinkoa tuotemerkille tai yritykselle ulkomailla, voidaan lieventää työllistämällä monipuolinen työvoima paikallisen markkinointitaidon kanssa.

Etu: Kulttuurisesti monimuotoisen hyödyntäminen antaa organisaation houkutella ja pitää kiinni parhaista kyvyistä

 

Glassdoor-tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista ilmoitti, että monimuotoisuus oli heille tärkeää arvioitaessa yrityksiä ja työpaikkoja. Kilpailukykyisillä globaaleilla työmarkkinoilla osoittaminen, että yrityksesi on panostettu monikulttuurisen ja osallistavan ympäristön luomiseen, voi saada sinut erottumaan oikeiden ehdokkaiden joukosta. Monimuotoisuuden tekeminen tärkeäksi osaksi rekrytointiprosessia laajentaa mahdollisten työntekijöiden kykyjäsi.

 

Paitsi palkkaaminen monipuolisemmasta kyvykkyysjoukosta tekee yrityksestänne houkuttelevan kunnianhimoisille, maailmanlaajuisesti ajatteleville ehdokkaille, se auttaa myös pitämään heidät aluksella. Moninaisuuden, mukaan lukien sukupuolen, uskonnon ja etnisen alkuperän, on osoitettu parantavan työntekijöiden pysyvyyttä ja vähentävän työntekijöiden vaihtuvuuteen liittyviä kustannuksia.

 

Monipuolisella työpaikalla työntekijät pysyvät todennäköisemmin uskollisina, kun he tuntevat kunnioitusta ja arvostusta ainutlaatuisesta panoksestaan. Tämä puolestaan ​​lisää keskinäistä kunnioitusta kollegojen keskuudessa, jotka arvostavat myös tiiminsä monipuolista kulttuuria, näkökulmia ja kokemuksia. Kulttuurien välisen yhteistyön osallistava ilmapiiri on erinomainen tapa sitoa kollegoita ja tiimejä koko liiketoimintaan.

Nopea kulttuurimuutos mahdollista

Last updated on: Published by: Richard Cook 0

Opi, miten uppotiimin rakentamisen ja johtamisen kehittämiskoulutuksen käyttäminen voi nopeasti muuttaa yrityskulttuuriasi ja mahdollistaa suurten aloitteiden onnistumisen.

Tarkoitus:

Osoita, kuinka upottamisen johtamisen koulutus mahdollistaa strategisten aloitteiden onnistumisen. Aikuiset oppivat kokemuksen perusteella. Opimme käyttäytymisen kokemuksen kautta. Tämä on itse asiassa koulutusmaailman lippu. Tämä lippu on kaikkien nähtävissä, ja siellä opettajat tietävät, että heidän on oltava, harjoittavatko he kovia vai pehmeitä taitoja. Deborah Solomon Reid Tuckin kauppakorkeakoulusta tekee kelloja kenen tahansa kuulettavaksi näiden aikuiskoulutuksen peruselementtien pohjalta. “Vaikka käsitteellinen oppiminen on tärkeää, se on valtava harppaus eteenpäin – näitä kutsutaan” ahaa “-hetkiksi kun henkisiä karttoja järjestetään uudelleen – todennäköisesti tapahtuu, kun opiskelijat kohtaavat nämä teoriat kokeellisesti. ” Laajan kokemuksellisen koulutuksen käyttö johtamisen pehmeiden taitojen ja ryhmätyön kehittämisessä voi muuttaa yksilöäsi ja organisaatiotasi.

Kysymys kuuluu: “Mitä muutosta haluat?” Minkä lopullisen tilan kuvittelet organisaatiossasi, ja minkä käyttäytymisen on tapahduttava työntekijöissäsi ennen kuin visio voidaan toteuttaa? Vastaus tähän kysymykseen ylittää usein yrityskulttuurin. Esimerkiksi ketterälle ja reagoivalle yritykselle välttämättömät ominaisuudet, jotka ovat yksi IBM: n vuoden 2004 toimitusjohtajakyselyssä korostamista strategisista painopisteistä, edellyttävät työntekijöitä, jotka arvostavat ketteryyttä ja reagointikykyä. Oikein ohjattu kokemuksellinen koulutus voi luoda hedelmälliset olosuhteet nopeaan sopeutumiseen yrityskulttuuriin riippumatta siitä, mihin suuntaan olet menossa. Olipa kyseessä ketteryys ja reagoivuus, kestävyys tai virtaviivainen järjestelmä, josta haluat jatkaa, se voidaan tehdä. Suurimpien palkkioiden saamiseksi sinun on kuitenkin tehtävä kaksi sitoumusta.

Ensinnäkin sinun on omaksuttava kokemuksellinen koulutusmalli sen kyvystä vaikuttaa nopeasti käyttäytymiseen. Toiseksi, koska jokaisella on oma roolinsa yrityskulttuurissa, sinun on sitouduttava kouluttamaan lähes kaikki. Myönnän, että tämä on valtava matka useimmille yrityksille. Huomaat, että kokemukselliselle koulutukselle on monia tehokkaita käyttötarkoituksia, jotka parantavat yrityksesi suorituskykyä ilman tukkuhyökkäystä yrityskulttuuriin. Kaikki merkittävät vaikutukset johtajuuden ytimeen on otettava huomioon. Jos kuitenkin etsit laajoja muutoksia siihen, sinun on suunniteltava ja resursseja tuloksia varten. Tuo tikkaat niin korkealle, että ne saavuttavat ainakin alimman haaran.

Kannattavan strategisen aloitteen arvon muuttaminen:

Frances Hesselbein sanoi: “Pehmeät taidot ovat nyt vaikeita”, ja hän oli oikeassa. Niin monissa strategisissa aloitteissa, erityisesti kestävän kehityksen ja kevyiden järjestelmien alalla, meidän on päästävä kyseisen henkilön aivoihin ja mukautettava hänen arvojärjestelmäänsä. Se ei ole helppoa. Kokemuksellinen koulutus ja uppokoulutus, kuten määritän tässä, vaatii harkittavaa lähestymistapaa johtajilta, jotka ovat päättäneet tehdä parannuksia ja omistauttaa tarvittavat resurssit siihen. Kun viittaan kokemukselliseen koulutukseen, tarkoitan ohjattua kokemusta, joka on tarkoitettu tietyn oppitunnin opettamiseen. Upotusharjoittelulla tarkoitetaan laajennetun kokemuksellisen koulutuksen käyttöä, jossa muu keskittyminen ei ole sallittua. Upotuskoulutus (taulukko 1) käyttää kaiken käytettävissä olevan ajan tavoitellun tuloksen saavuttamiseen. Ymmärrys on, että koko päivä on harjoitusympäristö. Ei ole häiritseviä laitteita, jotka liittävät oppilaat töihin tai kotiin, eikä onnellisia tunteja tai tiiaikoja. Riippumatta päivien lukumäärästä ja useampi kuin yksi on suositeltavaa, kurssin tavoitteet ovat opiskelijoiden huomion keskuudessa.

Taulukko 1. Värjäyskoulutukselle on tunnusomaista:

Kokemusperusteinen (taulukot 2, 2a) – Opiskelijat ovat mukana; fyysisesti ja henkisesti. Ei roolipeleissä, vaan todellisilla vastuilla skenaariossa. Heidän päätöksillä on seurauksia.
Vaivaton – Harjoittelun aikana ei ole yhteyttä, kuten matkapuhelimet, hakulaitteet, kannettavat tietokoneet, muihin kuin skenaarioihin, ulkopuolisiin vastuisiin.

Useita päiviä – Enemmän aikaa skenaarioiden toistamiseen, mikä auttaa aiotun oppitunnin sisäistämisessä. Helpottaa oppituntien soveltamista tosielämässä.

Pitkät työtunnit – Enemmän aikaa skenaarioiden toistamiseen, mikä auttaa aiotun oppitunnin sisäistämisessä. Helpottaa oppituntien soveltamista tosielämässä.

Kapea tarkennus – Mahdollistaa toistettujen, vahvistettujen ja sisäisten aiottujen oppituntien toistamisen. Helpottaa oppituntien soveltamista tosielämässä.

Bukarestin värikäs luova kulttuuri

Last updated on: Published by: Richard Cook 0

Kauniista kulttuuristaan ​​tunnettu Bukarestin ihmisillä ei ole koskaan tylsää päivää! Perinteisellä roomalaisella kulttuurilla näyttää vaikuttaneen mediassa, joka vaihteli taiteesta teatteriin, elokuviin ja musiikkiin.

Bukarest on pysynyt läpi kuluneiden aikakausien lähellä kulttuuriaan, ja se viittaa moniin maamerkkeihin, joita pidetään kulttuurinäkökohteina. Kaupunki ihailee kulttuuriaan eikä halua päästää sitä irti, koska näemme monien Bukarestin maamerkkien tarttuvan, joista jokainen liittyy myös kaupungin kulttuurisiin näkökohtiin. Bukarestin hotellit ovat hajallaan oikeisiin paikkoihin, jotta turistit voivat helposti tutustua maamerkkiin.

Mistä aloittaa?

Jos olet kiinnostunut musiikki- ja taide-esityksistä, Romanian Athenaeum on oikea paikka sinulle. Ranskalaisten arkkitehtien muotoilema pyöreä kupolimainen rakenne on omistettu taiteelle ja tieteelle, ja sillä on yleinen uusklassinen tyyli ja romanttinen kierre. Rakennuksen edessä on pieni puutarha, jossa on romanialaisen runoilijan Mihai Eminescun patsas. Tämä paikka on todella teidän kirjallisuudelle!

Jos historiallinen kulttuuri kiinnostaa sinua, vietä sitten aikaa Romanian historian kansallismuseossa. Bukarestin sydämessä sijaitsevassa museossa on vaikuttava kokoelma romanialaisia ​​esineitä, jotka vaihtelevat esihistoriallisesta nykyaikaan. Tässä on kokoelma keskiaikaista ja modernia romanialaista taidetta sekä kansainvälinen kuninkaallisen perheen kokoama kokoelma.

Bukarestin fantastisesta kulttuurimaisemasta on tullut laajempi ja monipuolisempi.

Kaksi tärkeintä nähtävyyttä ovat talonpoikamuseo ja kylämuseon ulkonäyttely, joka keskittyy perinteisempään romanialaiseen kulttuuriin. Kylämuseossa järjestetään useita tapahtumia ympäri vuoden, joihin kuuluu romanialaista kansanmusiikkia. Jokaisella maamerkillä on oma tarinansa, ja se toivottaa meidät tervetulleeksi tutkimaan ja viihdyttämään. Nämä hotellit tarjoavat uskomattomat näkymät Howard Johnson Bucharest -hotellista, joka sijaitsee kaupungin keskustan sydämessä ja tarjoaa näkymät koko Bukarestille. Bukarestissa on koko 21. vuosisadan ajan asunut yhä enemmän ihmisiä eri kulttuureista, joten Bukarest on päättänyt hyväksyä monia erilaisia ​​festivaaleja, kuten isännöidä kiinalaista uudenvuodenaaton festivaalia, korostaen sitä, miten kaupunki toivottaa kaikki tervetulleiksi.
Joten miksi ei liity hauskanpitoon ja olla osa tätä kulttuurisesti suurta kaupunkia!

Organisaatiokulttuuri ja luovat lohkot – yhtäläisyyksiä

Last updated on: Published by: Richard Cook 0

Jotkut päättäjät näkevät yhteyden luovuuden ja innovaatiojohtamisen välillä, kuten yritysten MBA, ja luovien ponnistelujen, kuten käsikirjoituksen, välillä. Itse asiassa yhteys on erittäin vahva.

Ongelmat, jotka estävät yksilöitä luomasta ideoita, kirjoittamasta ja sitten kaupallistamasta skenaarioitaan, ovat samankaltaisia ​​kuin ongelmat, joita yritykset kohtaavat yrittäessään motivoida ihmisiä esittämään innovatiivisia ideoita – olipa kyseessä sitten tuote, prosessi, paradigma tai sijaintiinnovaatio.

Ongelman juuret voidaan määritellä organisaatiokulttuurissa:

Pöydän äärellä istuva käsikirjoittaja voi istua tuntikausia liikkumatta odottaen isoa ideaa. Mutta hän kärsii samoista oireista kuin ihmiset, jotka istuvat aivoriihi-istunnoissa yrityspiireissä. Käsikirjoittajalla oli itse asiassa monia ideoita, mutta arviointihuolto esti häntä tuomitsemasta niitä positiivisesti, samoin kuin arviointihuolto esti yrityksen aivoriihiä kertomasta hänelle, mitä hän todella ajatteli:

a) Pelko olla alkuperäinen

b) Pelko siitä, että ajatellaan älykkääksi

c) Pätevyyden ja siten luottamuksen puute toimialueeseen

d) Ei arvioi hänen omaa panostaan

e) Aseman puolustaminen korkeampaa asemaa vastaan

f) Vaikeuden illuusio

g) Odotetaan suuria ideoita

h) Alkuperäisyyden käsitteen väärinkäsitys

i) Inkrementaalisen luovuuden ja liiallisen radikaalin luovuuden arvon puuttuminen

j) Uuden ajattelun puute

k) Monipuolisen ajattelun puute

l) Kohdistuksen ja määriteltyjen tavoitteiden puute

Ratkaisu sisältää turvallisuuden ja psykologisen vapauden ilmapiirin.

mutta näistä ja muista aiheista keskustellaan perusteellisesti MBA-väitöskirjassa Luovuuden hallinta & amp; Innovaatioita, joita voi ostaa (yhdessä DIY Creativity and Innovation Audit, Good Idea Generator -ohjelmiston ja PowerPoint-esitysten kanssa) osoitteesta http://www.managing-creativity.com/

Voit myös saada säännöllisiä ilmaisia ​​uutiskirjeitä kirjoittamalla sähköpostiosoitteesi tälle sivustolle.

Kal Bishop, MBA

Voit vapaasti toistaa tämän artikkelin, kunhan muutoksia ei tehdä ja kirjoittajan nimi ja sivuston URL säilytetään.

Amerikkalaisesta kulttuurista

Last updated on: Published by: Richard Cook 0

Amerikkalainen kulttuuri on kehittynyt erilaisista kulttuureista, joita palvelevat tuhannet maahanmuuttajat ympäri maailmaa. Chicago on kaupunki, joka on tuonut paljon amerikkalaista kulttuuria ja jättänyt amerikkalaiselle kulttuurille sen merkittävät ja ainutlaatuiset piirteet.

Chicago loi oman ääniraidan modernille uudelleentarkastamalla bluesin ja jazzin.

Kaupungin eteläpuolella tanssisaleissa ja kabareessa kielto ja erottaminen herättivät luovuutta, joka antoi jazzille mahdollisuuden kehittyä aikakauden musiikilliseksi ilmaisuksi. Kings Oliver ja Louis Armstrong loivat musiikin, joka ylitti rodun ja kulttuurin, auttaen Amerikkaa luomaan ensimmäisen merkittävän musiikillisen panoksensa maailmalle. Paremmin kuin koskaan ennen, jazz heijastaa modernisuuden kiihkeyttä ja levisi kaupungista kulttuurin välimiehien korviin ja sydämeen kaikkialla. Heijastamalla rikollista, kiellon vastaista kulttuuria jazz liittyy Chicagon viihde- ja rikollisperinteisiin.

Vuonna 1919 kahdeksan Chicago White Sox

pesäpallojoukkueen jäsentä sopi pelaajien kanssa World Seriesin sijoittamisesta. Heidän toimintansa seuraukset toistuvat tänään, ja ammattilaisurheilussa noudatetaan edelleen tiukkoja uhkapelejä koskevia säännöksiä. Valitettavasti rikollisuus ja korruptio seuraavat usein kaupunkien kasvua, ja Chicago kokee rikollisvärinän, joka joillakin kaupungeilla on nykyään.

Chicagoa tai modernisuutta ei voida riittävästi ilmaista yhdellä yhteiskunnan, historian tai tekniikan osa-alueella. Kuitenkin, kun nämä elementit kokoontuivat, jokaisen kuva alkoi muotoutua, samoin kuin ymmärrys olosuhteiden ainutlaatuisesta yhtenäisyydestä, joka mahdollisti suuren kaupungin luomisen ja laajamittaisen muutoksen. 1800-luvun teollisen vallankumouksen kaksi tuotetta, Chicago ja modernisuus, käsittävät ihmisten valloituksen ja luonnon manipuloinnin, sosiaalisten roolien vaihtamisen ja vieraantumisen yhä teknologisemmin välinpitämättömässä yhteiskunnassa.

San Franciscon kulttuuri

Last updated on: Published by: Richard Cook 0

Nyt paikkakulttuurilla on myös suuri merkitys kyseisen maan ja tietyn kaupungin tunnistamisessa, koska kulttuuri on se, mikä määrää siellä asuvien ihmisten asenteet, käyttäytymisen ja monia muita asioita siten, että kaupungin tai maan kulttuuri on erittäin tärkeä heidän tunnistamisekseen.

Nyt paikkakulttuurilla on myös suuri merkitys kyseisen maan ja tietyn kaupungin tunnistamisessa, koska kulttuuri on se, mikä määrää siellä asuvien ihmisten asenteet, käyttäytymisen ja monia muita asioita siten, että kaupungin tai maan kulttuuri on erittäin tärkeä heidän tunnistamisekseen. Jokaisella maalla on oma kulttuurinsa, joka tekee niistä erilainen kuin muu maailma, ja he määrittelevät oman kulttuurinsa tai seuraavat siellä alussa eläneiden esi-isiensä trendejä. No, kulttuuri on pohjimmiltaan tapaa, jolla ihmiset elävät, syövät ja käyttävät. Nämä ovat perusasioita, jotka ensin lasketaan kulttuuritekijöihin, sitten tulevat siellä trendit, mahdollisuudet ja festivaalit, jotka määrittelevät heidän kulttuurinsa edelleen. San Franciscon kulttuuri on hyvin määritelty ja sen arvoinen.

Rantapallon kohdeopas

San Franciscon kaupungissa on monia luovia persoonia, ja sanotaan, että tässä Yhdysvaltojen kaupungissa on ääretön määrä taiteilijoita, jotka kattavat kaikenlaisia ​​ihmisiä, ja on todennäköistä, että tästä on melko selvää, että sillä on eniten museoita ja taidegallerioita kaikista muista kaupungeista Maailmassa ei ole muuta kaupunkia, jossa olisi niin paljon museoita ja taidegallerioita, sitten museoiden ja taidegallerioiden lukumäärä, sitten San Franciscon kaupungin museoiden ja taidegallerioiden lukumäärä, ja he ovat myös ylpeitä tästä. Sitten San Franciscon kaupunki on myös Hollywoodin syntymäpaikka, mikä myös tekee tämän tosiasian entistä vahvemmaksi, että täällä elävät taiteilijat ja maailman parhaat. No, on myös monia taiteeseen perustuvia instituutteja, jotka tarjoavat koulutusta tälle taiteelle, ja ne ovat myös erittäin tunnustettuja kaikkialla maailmassa, ja ihmiset tulevat tänne valmistumaan tästä, koska arvo on täällä enemmän kuin muualla maailmassa.

San Franciscon historia

Hyvin urheilulla on myös tärkeä rooli kaupungin kulttuurin tuntemisessa, ja kaupunki San Francisco on tärkein kaupunki useille urheilulajeille, joita pelataan pohjimmiltaan vain Yhdysvalloissa. Näihin urheilulajeihin, jotka ovat pohjimmiltaan Yhdysvaltojen tunnisteita, kuuluvat baseball, jääkiekko, amerikkalainen jalkapallo ja koripallo. Nämä urheilulajit ovat San Franciscon kaupungin tärkeimpiä urheilulajeja, niitä pelataan täällä valtavasti ja erilaisia ​​liigoja tietyistä urheilulajeista järjestetään ympäri vuoden, ja ihmiset tulevat myös katsomaan heitä, he nauttivat näkemästä niitä ja jopa rakastavat harrastaa näitä urheilulajeja kentällä Tämä urheiluliiga tapahtuu ja jopa leikkikentillä ja jopa kouluissa, korkeakouluissa ja yliopistoissa, ja opiskelijat rakastavat osallistua siihen, ja molemmat sukupuolet harrastavat tätä urheilua epäröimättä. Nyt kaikki nämä asiat kuuluvat San Franciscon kulttuurin määrittelyyn.

Mikä tekee ihmisestä luovan?

Last updated on: Published by: Richard Cook 0

Haluatko olla luova? Se auttaa saamaan paljon tietoa ja kokemusta. Mutta luovuus on enemmän kuin vain asiantuntevaa, se on ajattelutapa, henkinen asenne. Sinun on kyettävä ajattelemaan epätavanomaisilla tavoilla kääntämään tavallinen tieto poikkeuksellisiksi ideoiksi

Yksi erittäin menestyvä mainontajohtaja sanoi kerran: “Luovat ihmiset haluavat olla kaikkea.” Hän on utelias kaikenlaisista asioista. “Muinainen historia, 1800-luvun matematiikka, nykyiset valmistustekniikat, kukka-asetelmat ja sian futuurit. Se johtuu siitä, että hän ei koskaan tiedä, milloin nämä tiedot saattavat muodostua yhdessä uusien ideoiden muodostamiseksi. Tämä on mahdollista. tapahtui kymmenen minuuttia myöhemmin tai kymmenen vuotta matkan varrella. Mutta hän uskoi siihen. ”

Tieto on todellakin uusien ideoiden lähde.

Tieto ei kuitenkaan tee ihmisestä luovaa. Me kaikki tunnemme ihmisiä, jotka tietävät paljon faktoja ja tietoja, eikä niistä ole koskaan tullut mitään luovaa. Heidän tietonsa istuu vain heidän päänsä, koska he eivät ajattele tietämiään uusilla tavoilla. Todellinen avain luovuuteen on siinä, mitä teet aivojesi kanssa, kaikki tosiasiat, tiedot ja tiedot, jotka olet hankkinut vuosien varrella.

Luova ajattelu on ajattelutapa, asenne, jonka omistat etsiäksesi ideoita ja työskentelemällä tietosi ja kokemuksesi kanssa. Kuinka ne kaikki yhdistyvät, sekoittuvat ja manipuloidaan kuin tuore savi muovaamaan ideoiksi. Tässä perspektiivissä kokeilet erilaisia ​​lähestymistapoja, ensin yksi, sitten toinen, usein puuttuva tila. Pidät kiinni, käytät hulluja, outoja ja epäkäytännöllisiä ideoita avauskivinä uusille käytännön ideoille. Rikkot jatkuvasti sääntöjä ja tutkit ideoita epätavallisissa paikoissa. Hyväksymällä luovat näkymät avaat itsesi uusille mahdollisuuksille ja muutoksille.

Oletko luova henkilö? Miksi et tekisi testi nähdäksesi, onko sinulla mitä tarvitaan ongelman ratkaisemiseksi jonkin verran mielikuvituksella. Ajattele kaikenlaisia ​​hulluja ideoita seuraavien ongelmien ratkaisemiseksi;

Vanha eksentrinen kuningas haluaa antaa kruunun toiselle pojalleen. Hän päätti pitää kilpailun ja hitaampaa hevosta tuleva kuningas. Pojat pelkäsivät kumpikin huijata pyytämällä hevostaan ​​juoksemaan vähemmän nopeasti kuin se voisi. Vain kahdella sanalla narri kertoo heille, kuinka varmistaa, että hän aikoo kilpailla oikeudenmukaisesti. Mitkä ovat nämä kaksi sanaa?

Vastaus on tämän artikkelin lopussa.

On mies nimeltä Johann Gutenberg. Gutenberg yhdisti kaksi aiemmin yhdistämätöntä ideaa, viinipuristimen ja kolikkopainikkeen. Kolikkoreiän avulla kuvan voi jättää pienelle metallipinnalle, kuten hopea- tai kultakolikoille. Rypäleenpuristinta käytetään voiman levittämiseen suurille alueille mehun puristamiseksi kuten viinirypäleet. Eräänä päivänä Gutenberg löysi idean ja kysyi itseltään: “Entä jos otan muutaman kolikon iskut ja laitan ne viinipuristimen valtaan. Jättävätkö he paperin kuvia?” Hän teki niin ja näki, että hän oli keksinyt painamisen ja sellaiset liikkeet.

Grace Hopperilla, laivaston amiraalilla, oli myös tällainen Eureka-hetki. Tehtävä on selittää “nanosekuntien” käsite joillekin ei-teknisille tietokoneen käyttäjille. (Nanosekunnit ovat miljardi sekuntia, ja se on supertietokoneen sisäisen kellon perusaikaväli). Hänen oli löydettävä tapa selittää nanosekunnit ja päätti, että hän voisi selittää sen avaruusongelmana pikemminkin kuin aikaongelmana. Hän veti esiin 30 sentin (11,8 tuuman) narunpalan ja kertoi kaikille, että valon kuluminen kului jousen toisesta päästä toiseen.

Yllä olevat esimerkit kuvaavat luovan mielen voimaa muuttaa yksi asia toiseksi. Muuttamalla tapaa, jolla näemme asiat, ja pelaamalla tietämyksellämme tai tiedämme. Voimme tehdä tavallisesta tiedosta ja siitä poikkeuksellisesta ja epätavallisesta, tavallisesta ideosta. Tällä tavalla viini painaa tietoa ja jouset muunnetaan nanosekunteiksi.

Aivan kuten uusien ideoiden keksiminen vaatii villiä mielikuvitusta, muistikilpailuihin osallistuvien ihmisten tiedetään käyttävän epätavanomaisia ​​yhdistyksiä muistamaan pitkiä numeroketjuja tai luetteloita asioista. Opiskelijat voivat myös käyttää tällaisia ​​muistiharjoittelutekniikoita taitojen parantamiseksioppia heitä ja lisätä niiden arvosanoja, joskus dramaattisesti. Muistiharjoittelun tiedetään myös parantavan muistia, mutta myös nopeuttavan oppimista

Löytäminen tarkoittaa saman asian tai muiden ihmisten saman näkemistä ja ajattelua jostakin täysin toisesta. Joten, jos olet joskus juuttunut liikkeenjohdon artikkeleita koskevaan ongelmaan, yritä tarkastella sitä eri valossa. Saatat vain keksiä jotain, josta kukaan ei koskaan ajatellut.

Vastauksia yllä olevaan luovaan testiin

Vaihda hevonen. …

Budaya Washington

Last updated on: Published by: Richard Cook 0

Jika kita mengatakan bahwa setiap bangunan di Washington menampilkan dan menggambarkan gambar budaya mereka maka Anda pasti tidak akan pernah percaya. Nah itu adalah kebenaran karena kota ini telah melakukan upaya besar untuk menunjukkan budaya dan tradisi mereka yang sebenarnya di depan seluruh dunia.

The George Washington University

Jika kita mengatakan bahwa setiap bangunan di Washington menampilkan dan menggambarkan gambar budaya mereka maka Anda pasti tidak akan pernah percaya. Nah itu adalah kebenaran karena kota ini telah melakukan upaya besar untuk menunjukkan budaya dan tradisi mereka yang sebenarnya di depan seluruh dunia. Jika Anda masih tidak percaya daripada Anda harus membaca artikel ini karena dalam artikel ini kami menyebutkan detail lengkap dan fakta mengenai budaya yang berputar di dalam Washington. Salah satu tempat refleksi budaya utama dan paling terkemuka adalah National Mall. Mal ini telah memainkan peran penting yang sangat besar selama kedatangan konser, festival, dan pertemuan publik presiden. National Mall ini bahkan telah dikelilingi oleh Monumen Washington, Dermaga Jefferson, Lincoln Memorial Reflecting Pool The Korean War Veterans Memorial dan Vietnam Veterans Memorial.Di sisi yang berlawanan dari National Mall ada Tidal Basin yang telah sepenuhnya ditutupi dengan pohon-pohon Mekar yang biasanya dikenal sebagai hadiah dari Jepang. Dalam dikelilingi ada banyak tempat termasuk Franklin Delano Roosevelt Memorial, George Mason Memorial, Jefferson Memorial, Martin Luther King, Jr.

Memorialdan District of Columbia War Memorial

In tambahan, kami memiliki Perpustakaan Kongres yang dianggap sebagai salah satu perpustakaan terbesar Amerika Serikat. Perpustakaan ini memiliki koleksi lebih dari 147 juta buku termasuk manuskrip dan dokumen lama pribadi dan resmi lainnya. Ada juga gedung pengadilan dan hukum yang dikenal sebagai Gedung Mahkamah Agung Amerika Serikat yang didirikan pada tahun 1935 tetapi entah bagaimana pengadilan ini ditutup dan sekarang sidang pengadilan diadakan di Ruang Senat Lama. Di sisi lain cerita, semua museum di Washington juga telah melangkah maju untuk menyoroti citra budaya dan tradisional kota ini pada ketinggian yang meningkat. Beberapa museum yang paling dikenal dan menonjol adalah Museum Udara dan Antariksa Nasional, Museum Nasional Sejarah Alam; Museum Nasional Seni Afrika; Museum Nasional Sejarah Amerika; Museum Nasional Indian Amerika; galeri Sackler dan Freer, Museum Hirshhorn, dan Taman Patung; Gedung Seni dan Industri; S.

Dillon Ripley Center dan Smithsonian Institution Building, Smithsonian American Art Museum, National Portrait Gallery, Renwick Gallery, Anacostia Community Museum, National Postal Museum, dan National Zoo. Selain itu, beberapa museum bahkan telah dilengkapi untuk umum juga yang terdiri dari sejumlah besar koleksi dan bahkan mengadakan pameran juga. Di semua museum seperti itu kami memiliki Museum Nasional Wanita dalam Seni, Galeri Seni Corcoran, museum Phillips CollectionNew, Yayasan Museum O Street, Museum Mata-mata Internasional, Museum Masyarakat Geografi Nasional, Museum Sains Marian Koshland, dan Museum Peringatan Holocaust Amerika Serikat. Nah ini semua untuk memamerkan budaya di Washington melalui bangunan dan museumnya. Kami berharap bahwa pembaca kami akan menikmati diskusi detail ini pada ketinggian yang meningkat dan akan senang mengenal Washington semakin banyak.