Daily Archives: January 15, 2021

Opi, miten uppotiimin rakentamisen ja johtamisen kehittämiskoulutuksen käyttäminen voi nopeasti muuttaa yrityskulttuuriasi ja mahdollistaa suurten aloitteiden onnistumisen.

Tarkoitus:

Osoita, kuinka upottamisen johtamisen koulutus mahdollistaa strategisten aloitteiden onnistumisen. Aikuiset oppivat kokemuksen perusteella. Opimme käyttäytymisen kokemuksen kautta. Tämä on itse asiassa koulutusmaailman lippu. Tämä lippu on kaikkien nähtävissä, ja siellä opettajat tietävät, että heidän on oltava, harjoittavatko he kovia vai pehmeitä taitoja. Deborah Solomon Reid Tuckin kauppakorkeakoulusta tekee kelloja kenen tahansa kuulettavaksi näiden aikuiskoulutuksen peruselementtien pohjalta. “Vaikka käsitteellinen oppiminen on tärkeää, se on valtava harppaus eteenpäin – näitä kutsutaan” ahaa “-hetkiksi kun henkisiä karttoja järjestetään uudelleen – todennäköisesti tapahtuu, kun opiskelijat kohtaavat nämä teoriat kokeellisesti. ” Laajan kokemuksellisen koulutuksen käyttö johtamisen pehmeiden taitojen ja ryhmätyön kehittämisessä voi muuttaa yksilöäsi ja organisaatiotasi.

Kysymys kuuluu: “Mitä muutosta haluat?” Minkä lopullisen tilan kuvittelet organisaatiossasi, ja minkä käyttäytymisen on tapahduttava työntekijöissäsi ennen kuin visio voidaan toteuttaa? Vastaus tähän kysymykseen ylittää usein yrityskulttuurin. Esimerkiksi ketterälle ja reagoivalle yritykselle välttämättömät ominaisuudet, jotka ovat yksi IBM: n vuoden 2004 toimitusjohtajakyselyssä korostamista strategisista painopisteistä, edellyttävät työntekijöitä, jotka arvostavat ketteryyttä ja reagointikykyä. Oikein ohjattu kokemuksellinen koulutus voi luoda hedelmälliset olosuhteet nopeaan sopeutumiseen yrityskulttuuriin riippumatta siitä, mihin suuntaan olet menossa. Olipa kyseessä ketteryys ja reagoivuus, kestävyys tai virtaviivainen järjestelmä, josta haluat jatkaa, se voidaan tehdä. Suurimpien palkkioiden saamiseksi sinun on kuitenkin tehtävä kaksi sitoumusta.

Ensinnäkin sinun on omaksuttava kokemuksellinen koulutusmalli sen kyvystä vaikuttaa nopeasti käyttäytymiseen. Toiseksi, koska jokaisella on oma roolinsa yrityskulttuurissa, sinun on sitouduttava kouluttamaan lähes kaikki. Myönnän, että tämä on valtava matka useimmille yrityksille. Huomaat, että kokemukselliselle koulutukselle on monia tehokkaita käyttötarkoituksia, jotka parantavat yrityksesi suorituskykyä ilman tukkuhyökkäystä yrityskulttuuriin. Kaikki merkittävät vaikutukset johtajuuden ytimeen on otettava huomioon. Jos kuitenkin etsit laajoja muutoksia siihen, sinun on suunniteltava ja resursseja tuloksia varten. Tuo tikkaat niin korkealle, että ne saavuttavat ainakin alimman haaran.

Kannattavan strategisen aloitteen arvon muuttaminen:

Frances Hesselbein sanoi: “Pehmeät taidot ovat nyt vaikeita”, ja hän oli oikeassa. Niin monissa strategisissa aloitteissa, erityisesti kestävän kehityksen ja kevyiden järjestelmien alalla, meidän on päästävä kyseisen henkilön aivoihin ja mukautettava hänen arvojärjestelmäänsä. Se ei ole helppoa. Kokemuksellinen koulutus ja uppokoulutus, kuten määritän tässä, vaatii harkittavaa lähestymistapaa johtajilta, jotka ovat päättäneet tehdä parannuksia ja omistauttaa tarvittavat resurssit siihen. Kun viittaan kokemukselliseen koulutukseen, tarkoitan ohjattua kokemusta, joka on tarkoitettu tietyn oppitunnin opettamiseen. Upotusharjoittelulla tarkoitetaan laajennetun kokemuksellisen koulutuksen käyttöä, jossa muu keskittyminen ei ole sallittua. Upotuskoulutus (taulukko 1) käyttää kaiken käytettävissä olevan ajan tavoitellun tuloksen saavuttamiseen. Ymmärrys on, että koko päivä on harjoitusympäristö. Ei ole häiritseviä laitteita, jotka liittävät oppilaat töihin tai kotiin, eikä onnellisia tunteja tai tiiaikoja. Riippumatta päivien lukumäärästä ja useampi kuin yksi on suositeltavaa, kurssin tavoitteet ovat opiskelijoiden huomion keskuudessa.

Taulukko 1. Värjäyskoulutukselle on tunnusomaista:

Kokemusperusteinen (taulukot 2, 2a) – Opiskelijat ovat mukana; fyysisesti ja henkisesti. Ei roolipeleissä, vaan todellisilla vastuilla skenaariossa. Heidän päätöksillä on seurauksia.
Vaivaton – Harjoittelun aikana ei ole yhteyttä, kuten matkapuhelimet, hakulaitteet, kannettavat tietokoneet, muihin kuin skenaarioihin, ulkopuolisiin vastuisiin.

Useita päiviä – Enemmän aikaa skenaarioiden toistamiseen, mikä auttaa aiotun oppitunnin sisäistämisessä. Helpottaa oppituntien soveltamista tosielämässä.

Pitkät työtunnit – Enemmän aikaa skenaarioiden toistamiseen, mikä auttaa aiotun oppitunnin sisäistämisessä. Helpottaa oppituntien soveltamista tosielämässä.

Kapea tarkennus – Mahdollistaa toistettujen, vahvistettujen ja sisäisten aiottujen oppituntien toistamisen. Helpottaa oppituntien soveltamista tosielämässä.

Jotkut päättäjät näkevät yhteyden luovuuden ja innovaatiojohtamisen välillä, kuten yritysten MBA, ja luovien ponnistelujen, kuten käsikirjoituksen, välillä. Itse asiassa yhteys on erittäin vahva.

Ongelmat, jotka estävät yksilöitä luomasta ideoita, kirjoittamasta ja sitten kaupallistamasta skenaarioitaan, ovat samankaltaisia ​​kuin ongelmat, joita yritykset kohtaavat yrittäessään motivoida ihmisiä esittämään innovatiivisia ideoita – olipa kyseessä sitten tuote, prosessi, paradigma tai sijaintiinnovaatio.

Ongelman juuret voidaan määritellä organisaatiokulttuurissa:

Pöydän äärellä istuva käsikirjoittaja voi istua tuntikausia liikkumatta odottaen isoa ideaa. Mutta hän kärsii samoista oireista kuin ihmiset, jotka istuvat aivoriihi-istunnoissa yrityspiireissä. Käsikirjoittajalla oli itse asiassa monia ideoita, mutta arviointihuolto esti häntä tuomitsemasta niitä positiivisesti, samoin kuin arviointihuolto esti yrityksen aivoriihiä kertomasta hänelle, mitä hän todella ajatteli:

a) Pelko olla alkuperäinen

b) Pelko siitä, että ajatellaan älykkääksi

c) Pätevyyden ja siten luottamuksen puute toimialueeseen

d) Ei arvioi hänen omaa panostaan

e) Aseman puolustaminen korkeampaa asemaa vastaan

f) Vaikeuden illuusio

g) Odotetaan suuria ideoita

h) Alkuperäisyyden käsitteen väärinkäsitys

i) Inkrementaalisen luovuuden ja liiallisen radikaalin luovuuden arvon puuttuminen

j) Uuden ajattelun puute

k) Monipuolisen ajattelun puute

l) Kohdistuksen ja määriteltyjen tavoitteiden puute

Ratkaisu sisältää turvallisuuden ja psykologisen vapauden ilmapiirin.

mutta näistä ja muista aiheista keskustellaan perusteellisesti MBA-väitöskirjassa Luovuuden hallinta & amp; Innovaatioita, joita voi ostaa (yhdessä DIY Creativity and Innovation Audit, Good Idea Generator -ohjelmiston ja PowerPoint-esitysten kanssa) osoitteesta http://www.managing-creativity.com/

Voit myös saada säännöllisiä ilmaisia ​​uutiskirjeitä kirjoittamalla sähköpostiosoitteesi tälle sivustolle.

Kal Bishop, MBA

Voit vapaasti toistaa tämän artikkelin, kunhan muutoksia ei tehdä ja kirjoittajan nimi ja sivuston URL säilytetään.

Amerikkalainen kulttuuri on kehittynyt erilaisista kulttuureista, joita palvelevat tuhannet maahanmuuttajat ympäri maailmaa. Chicago on kaupunki, joka on tuonut paljon amerikkalaista kulttuuria ja jättänyt amerikkalaiselle kulttuurille sen merkittävät ja ainutlaatuiset piirteet.

Chicago loi oman ääniraidan modernille uudelleentarkastamalla bluesin ja jazzin.

Kaupungin eteläpuolella tanssisaleissa ja kabareessa kielto ja erottaminen herättivät luovuutta, joka antoi jazzille mahdollisuuden kehittyä aikakauden musiikilliseksi ilmaisuksi. Kings Oliver ja Louis Armstrong loivat musiikin, joka ylitti rodun ja kulttuurin, auttaen Amerikkaa luomaan ensimmäisen merkittävän musiikillisen panoksensa maailmalle. Paremmin kuin koskaan ennen, jazz heijastaa modernisuuden kiihkeyttä ja levisi kaupungista kulttuurin välimiehien korviin ja sydämeen kaikkialla. Heijastamalla rikollista, kiellon vastaista kulttuuria jazz liittyy Chicagon viihde- ja rikollisperinteisiin.

Vuonna 1919 kahdeksan Chicago White Sox

pesäpallojoukkueen jäsentä sopi pelaajien kanssa World Seriesin sijoittamisesta. Heidän toimintansa seuraukset toistuvat tänään, ja ammattilaisurheilussa noudatetaan edelleen tiukkoja uhkapelejä koskevia säännöksiä. Valitettavasti rikollisuus ja korruptio seuraavat usein kaupunkien kasvua, ja Chicago kokee rikollisvärinän, joka joillakin kaupungeilla on nykyään.

Chicagoa tai modernisuutta ei voida riittävästi ilmaista yhdellä yhteiskunnan, historian tai tekniikan osa-alueella. Kuitenkin, kun nämä elementit kokoontuivat, jokaisen kuva alkoi muotoutua, samoin kuin ymmärrys olosuhteiden ainutlaatuisesta yhtenäisyydestä, joka mahdollisti suuren kaupungin luomisen ja laajamittaisen muutoksen. 1800-luvun teollisen vallankumouksen kaksi tuotetta, Chicago ja modernisuus, käsittävät ihmisten valloituksen ja luonnon manipuloinnin, sosiaalisten roolien vaihtamisen ja vieraantumisen yhä teknologisemmin välinpitämättömässä yhteiskunnassa.

Nyt paikkakulttuurilla on myös suuri merkitys kyseisen maan ja tietyn kaupungin tunnistamisessa, koska kulttuuri on se, mikä määrää siellä asuvien ihmisten asenteet, käyttäytymisen ja monia muita asioita siten, että kaupungin tai maan kulttuuri on erittäin tärkeä heidän tunnistamisekseen.

Nyt paikkakulttuurilla on myös suuri merkitys kyseisen maan ja tietyn kaupungin tunnistamisessa, koska kulttuuri on se, mikä määrää siellä asuvien ihmisten asenteet, käyttäytymisen ja monia muita asioita siten, että kaupungin tai maan kulttuuri on erittäin tärkeä heidän tunnistamisekseen. Jokaisella maalla on oma kulttuurinsa, joka tekee niistä erilainen kuin muu maailma, ja he määrittelevät oman kulttuurinsa tai seuraavat siellä alussa eläneiden esi-isiensä trendejä. No, kulttuuri on pohjimmiltaan tapaa, jolla ihmiset elävät, syövät ja käyttävät. Nämä ovat perusasioita, jotka ensin lasketaan kulttuuritekijöihin, sitten tulevat siellä trendit, mahdollisuudet ja festivaalit, jotka määrittelevät heidän kulttuurinsa edelleen. San Franciscon kulttuuri on hyvin määritelty ja sen arvoinen.

Rantapallon kohdeopas

San Franciscon kaupungissa on monia luovia persoonia, ja sanotaan, että tässä Yhdysvaltojen kaupungissa on ääretön määrä taiteilijoita, jotka kattavat kaikenlaisia ​​ihmisiä, ja on todennäköistä, että tästä on melko selvää, että sillä on eniten museoita ja taidegallerioita kaikista muista kaupungeista Maailmassa ei ole muuta kaupunkia, jossa olisi niin paljon museoita ja taidegallerioita, sitten museoiden ja taidegallerioiden lukumäärä, sitten San Franciscon kaupungin museoiden ja taidegallerioiden lukumäärä, ja he ovat myös ylpeitä tästä. Sitten San Franciscon kaupunki on myös Hollywoodin syntymäpaikka, mikä myös tekee tämän tosiasian entistä vahvemmaksi, että täällä elävät taiteilijat ja maailman parhaat. No, on myös monia taiteeseen perustuvia instituutteja, jotka tarjoavat koulutusta tälle taiteelle, ja ne ovat myös erittäin tunnustettuja kaikkialla maailmassa, ja ihmiset tulevat tänne valmistumaan tästä, koska arvo on täällä enemmän kuin muualla maailmassa.

San Franciscon historia

Hyvin urheilulla on myös tärkeä rooli kaupungin kulttuurin tuntemisessa, ja kaupunki San Francisco on tärkein kaupunki useille urheilulajeille, joita pelataan pohjimmiltaan vain Yhdysvalloissa. Näihin urheilulajeihin, jotka ovat pohjimmiltaan Yhdysvaltojen tunnisteita, kuuluvat baseball, jääkiekko, amerikkalainen jalkapallo ja koripallo. Nämä urheilulajit ovat San Franciscon kaupungin tärkeimpiä urheilulajeja, niitä pelataan täällä valtavasti ja erilaisia ​​liigoja tietyistä urheilulajeista järjestetään ympäri vuoden, ja ihmiset tulevat myös katsomaan heitä, he nauttivat näkemästä niitä ja jopa rakastavat harrastaa näitä urheilulajeja kentällä Tämä urheiluliiga tapahtuu ja jopa leikkikentillä ja jopa kouluissa, korkeakouluissa ja yliopistoissa, ja opiskelijat rakastavat osallistua siihen, ja molemmat sukupuolet harrastavat tätä urheilua epäröimättä. Nyt kaikki nämä asiat kuuluvat San Franciscon kulttuurin määrittelyyn.